Oferta pracy na zastępstwo

DKiP.110.4.2026                                                                                  Czersk, 01.04.2026r.

OFERTA PRACY NA ZASTĘPSTWO

Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Czersku ogłasza ofertę pracy na zastępstwo

na  stanowisko urzędnicze księgowy / księgowa.

Na podstawie art.16 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135)  z związku z usprawiedliwioną nieobecnością księgowego / księgowej  w Dziale Sprawozdawczo - Finansowym zachodzi konieczność zatrudnienia osoby na zastępstwo  w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika samorządowego na wyżej wymienione  stanowisko.

     Na podstawie art.12 ust. 2 ww. ustawy wyłonienie osoby na powyższe stanowisko nastąpi z pominięciem zasad naboru na stanowisko urzędnicze.

1. Nazwa i adres jednostki oraz określenie stanowiska pracy:

Nawa jednostki: Centrum Usług Społecznych w Czersku                             

Adres jednostki: ul. Przytorowa 22, 89-650 Czersk

Wymiar czasu pracy: pełny etat

2. Wymagania niezbędne:

3. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy o pracownikach samorządowych.

4. Zgodnie z wykazem stanowisk urzędniczych w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych w samorządach jednostek organizacyjnych, minimalne wymagania kwalifikacyjne na wyżej wymienione stanowisko:

  - wykształcenie wyższe o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań stosownie do opisu stanowiska, staż pracy nie jest wymagany, 

- wykształcenie średnie o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań stosownie do opisu stanowiska,  staż pracy 2 lata.

3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.

5. Nieposzlakowana opinia.

6. Wymagania dodatkowe:

7. Znajomość i umiejętność korzystania z regulacji prawnych z zakresu: m.in. ustawy o rachunkowości, o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych,  prawo podatkowe.

8. Mile widziane doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub jednostkach samorządu terytorialnego.

9. Umiejętność sporządzania analiz, danych statystycznych, sprawozdań budżetowych, bilansów, tworzenia prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.

10. Rzetelność, odpowiedzialność, skrupulatność, analityczny umysł,  umiejętność pracy w zespole.

11. Biegła znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych niezbędnych do pracy na tym stanowisku..

12. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku (opis stanowiska pracy):

13. Stosowanie przyjętych zasad (polityki) rachunkowości.

14. Systematyczne prowadzenie na podstawie dowodów księgowych ksiąg rachunkowych dochodów i wydatków dotyczących operacji gospodarczych i finansowych w porządku chronologicznym oraz w sposób zapewniający ochronę danych.

15. Przyjmowanie dokumentów podlegających ewidencji księgowej w jednostce.

16. Wstępna kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych oraz zgodności z planem finansowym. Kontrola stopnia realizacji planu i zagrożeń przekroczenia lub niewykonania planu.

17. Kontrola należności z tytułu dochodów budżetowych

18. Sporządzanie zaangażowań wydatków budżetowych oraz prowadzenie ewidencji księgowej.

19. Dekretacja dokumentów księgowych.

20. Księgowanie dowodów księgowych na kontach księgi głównej w programie FKB zgodnie 

z wcześniejszą dekretacją.

9. Obsługa finansowo-księgowa rachunku bieżącego, dochodów i programów rządowych.

10. Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.

11. Prowadzenie w programie FKB, STW – ewidencji środków trwałych, pozostałych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz ewidencji ilościowej, rozliczanie umorzeń.

12. Prowadzenie ewidencji w zakresie zamówień publicznych.

13. Prowadzenie rejestru umów.

14. Rozliczanie inwentaryzacji.

15. Sporządzenia sprawozdań środków trwałych do GUS i innych jednostek.

16. Archiwizacja i przekazywanie akt do składnicy akt.

17. Wykonywanie innych związanych z pełnioną funkcją zadań i  poleceń przełożonych.

18. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, aktów normatywnych, regulaminów i instrukcji wewnętrznych.

19. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

20. miejsce pracy: Centrum Usług Społecznych w Czersku ul. Dworcowa 31, 

21. stanowisko pracy usytuowane jest na pierwszym piętrze, budynek nie ma windy, pomieszczenie pracy nie jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnością (poruszających się na wózku), pomieszczenie higieniczno-sanitarne (na piętrze) nie jest dostosowana dla osób z niepełnosprawnością,  nie występują szkodliwe ani niebezpieczne warunki pracy, 

22. praca jednozmianowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, administracyjno-biurowa z obsługą urządzeń biurowych, w tym systemów komputerowych, 

23. umowa o pracę na czas określony – na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika samorządowego.

24. wynagrodzenie wypłacane 28 dnia każdego miesiąca, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.) oraz regulaminu wynagradzania pracowników Centrum Usług Społecznych w Czersku. 

Ostateczna wysokość wynagrodzenia ustalona zostanie w umowie o pracę zgodnie z      obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi zasadami wynagradzania obowiązującymi u pracodawcy.

            6) u pracodawcy tworzony jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

       6. Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością: 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %.

7. Wymagane dokumenty

8. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia o naborze,

9. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

10. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy), jeżeli stosunek pracy trwa nadal – zaświadczenie o zatrudnieniu, 

11. osoby z niepełnosprawnością – kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność,

12. podpisane własnoręcznie oświadczenia stanowiące załącznik nr 2  do niniejszego ogłoszenia: 

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej (w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego dokument potwierdzający znajomość języka polskiego), 

  • o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, w przypadku zatrudnienia zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego,

  • o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 

  • o nieposzlakowanej opinii,

  • treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ogłoszeniu o pracę dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).  Znana jest mi treść klauzuli informacyjnej administratora danych, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania stanowiącą załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia.“

Dokumenty aplikacyjne: kwestionariusz osobowy, oświadczenia muszą być podpisane a dokumenty złożone w postaci kopii muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. 

8.   Miejsce i termin składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Oferta pracy na zastępstwo w Dziale Finansowo-Sprawozdawczym w Centrum Usług Społecznych w Czersku“ w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Czersku ul. Przytorowa 22 w sekretariacie lub przesłać na adres Centrum Usług Społecznych w Czersku, ul. Przytorowa 22, 89-650 Czersk do dnia 15.04.2026r.

Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych w Czersku po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane (w przypadku dokumentów nadanych pocztą, decyduje data ich wpływu do Centrum Usług Społecznych a nie data stempla pocztowego).

9.   Informacje dodatkowe:

1. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Czersk, dnia 01.04.2026 r.

Załącznik:

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik nr 1

Oświadczenia - załącznik nr 2

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla osób przedkładających dokumenty w celach rekrutacyjnych na pracownicze stanowiska samorządowe  - załącznik nr 3 

Załącznik nr 1 do ogłoszenia

                          Kwestionariusz osobowy 
                           dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

1. Imię (imiona) i nazwisko…...............................................................................................................................

2. Data urodzenia  …….……………………………………………………………………………………..…

3. Dane kontaktowe (numer telefonu, adres e-mail lub adres do korespondencji)

...................................................................................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..

4. Wykształcenie ((jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) 

    

   …………………………………………………………………………………………………………………..

.......................................................................................................…………………………………………………

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

...................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

5. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) 

    

   ...................................................................................................................................................................................

   ...................................................................................................................................................................................

   ……………………………………………………………………………………………………………..………

   ……………………………………………………………………………………………………………………..

(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

6. Dodatkowe dane osobowe, jeśli jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa …………………………………………………………………………………………………….………………

   ………………………………………………………………..………………………………….…………………

Oświadczam, że dane zawarte w kwestionariuszu są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym.

.................................................                                                               ………..……………….....……………

(miejscowość i data)                                                                      (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załącznik nr 2 do ogłoszenia 

           ………………………………

miejscowość, data             

....................................................

Imię i nazwisko 

Dotyczy naboru na stanowisko:

............................................................……...

Oświadczenia

1. Oświadczam, iż posiadam/ nie posiadam*obywatelstwo polskie lub obywatelstwo kraju należącego do Unii Europejskiej lub  innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.

....................................................

Podpis

2. Oświadczam, iż posiadam/nie posiadam* pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam/ nie korzystam z pełni praw publicznych.

..................................................

Podpis 

3.  Oświadczam, iż nie byłem/byłam* skazany/skazana* prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

......................................................

Podpis

4.  Oświadczam, iż posiadam/nie posiadam* nieposzlakowną opinię.

.......................................................

Podpis

5. Oświadczam, iż posiadam/ nie posiadam kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku księgowy/księgowa.

.......................................................

Podpis

6.  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ogłoszeniu o naborze o pracę dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).            

Znana jest mi treść klauzuli informacyjnej administratora danych, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania stanowiącą załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia o naborze.

........................................................

Podpis

Załącznik Nr 3 do ogłoszenia

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych 

w Centrum Usług Społecznych w Czersku 

dla osób przedkładających dokumenty w celach rekrutacyjnych 

na pracownicze stanowiska samorządowe 

(w tym urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze oraz pomocnicze i obsługi)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119/1), zwanego dalej „RODO”, Administrator Danych Osobowych informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych udostępnionych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego jest Centrum Usług Społecznych (CUS) w Czersku będące jednostką organizacyjną Gminy Czersk i reprezentowane przez Dyrektora CUS. Kontakt: 89-650 Czersk, ul. Przytorowa 22, e-mail: sekretariat@cus.czersk.pl,  tel. 52 398 47 65. 

    

2. Udostępnione dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia aktualnego postępowania rekrutacyjnego, na które zostały złożone dokumenty rekrutacyjne zawierające te dane. 

    

3. Udostępnienie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U.2025.277, ze zm.) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

4. Udostępnione dane osobowe w zależności od ich zakresu będą przetwarzane zgodnie z: 

5. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO  – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów 

• w związku z art. 22^1a ustawy z dnia 24 czerwca 1974 Kodeks Pracy - podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 

2. art. 9 ust. 2 lit. a) RODO w związku z przetwarzaniem zgodnym z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO i w związku z art. 22^1b  § 1 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 Kodeks Pracy - jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna jest Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie,   

3. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; 

4. art. 6 ust. 1 lit. c) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zw. m.in. z przepisami:   

• art. 22¹ ustawy z dnia 24 czerwca 1974 Kodeks Pracy i Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (t.j. Dz.U.2024.535), 

• art. 14 i 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 

• art. 25 ust.2, art.28, art.30, art.31 ust.2, art.33 ustawy z dnia 19 lipca 2019r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, 

• art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej i § 3. Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych, 

• art. 12 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 

• art. 11b ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, 

• art. 1, 4 i 6 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, 

• art. 5-6 ustawy z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach).     

   

5. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione upoważnionym pracownikom Administratora Danych, podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom, które przetwarzają dane osobowe na podstawie stosownych umów zawartych z Gminą Czersk lub/i z CUS w Czersku.

    

6. Udostępnione przez Panią/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji przez Administratora Danych, w tym profilowaniu. 

7. Administrator danych nie zamierza przekazywać poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej udostępnionych przez Panią/Pana danych osobowych, ale należy uwzględnić jawność działania organów Gminy oraz ponadnarodowy charakter przepływu danych w ramach serwisów internetowych, co może skutkować przetwarzaniem tych danych poza ww. obszarem, bez naruszania podstawowych praw i wolności osoby, której dotyczą. 

    

8. Udostępnione dane osobowe  zgromadzone w aktualnym procesie rekrutacyjnym przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji celu procesu rekrutacji z uwzględnieniem terminów wynikających z: 

9. art. 15 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.Dz.U.2024.1135), 

10. art. 15 ustawy z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (t. j. 2025.1452 ze zm.), 

- oraz zgodnie z prawnie uzasadnionym interesem realizowanym przez Administratora Danych 
i zgodnie z terminami archiwizacji określonymi w przepisach szczególnych.   

9. W odniesieniu do przekazanych danych osobowych przysługuje Państwu prawo: 

10. cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych, wyrażonej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) i art. 9 ust. 2 lit. a) (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 7 RODO) 

    - bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,     

11. dostępu do przekazanych danych osobowych oraz otrzymania ich kopii (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 15 RODO), 

12. sprostowania (poprawiania) danych osobowych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 16 RODO), 

13. usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO), 

14. do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 18 RODO),   

15. do przeniesienia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO), 

16. do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 21 RODO),   

17. do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie, w przypadku podejrzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 

10. W sprawach z zakresu przetwarzania i ochrony danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: telefonicznie: (52) 395 48 54 lub (52) 395 48 10 oraz drogą elektroniczną: iod@czersk.pl . 

11. Administrator danych osobowych zapewnia odpowiednie bezpieczeństwo danych osobowych, w tym ochronę przed niedozwolonym lub niezgodnym z prawem ich przetwarzaniem (zgodnie z art. 5 RODO) oraz zapobiega przed ich przypadkową utratą, zniszczeniem lub uszkodzeniem, wykorzystując odpowiednie środki techniczne i organizacyjne (zgodnie z art. 32 RODO). 

     

     

    Wer.: ADO/CUS/2026-04/BIP