Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Czersku ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędniczee

Czersk, dnia 09.04.2026r.

Centrum Usług Społecznych

Ul. Przytorowa 22

89-650 Czersk

Informacja o naborze 

na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

główny księgowy / główna księgowa

/nazwa stanowiska pracy/

            Informuję, że nabór na wolne kierownicze  stanowisko urzędnicze główny księgowy / główna księgowa  w Centrum Usług Społecznych w Czersku nie został rozstrzygnięty.

Uzasadnienie:

do naboru na w/w stanowisko nie wpłynęła żadna oferta.

Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej

Iwona Skocka

Załącznik Nr 1 do

DKiP.111.3.2026                                                                                                                                                             Zarządzenia Dyrektora  CUS w Czersku Nr 21 /2026  z dnia 24.03.2026r.

Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Czersku

ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Główny księgowy / Główna Księgowa

1. Nazwa i adres jednostki:

            Nazwa jednostki:          Centrum Usług Społecznych w Czersku 

            Adres jednostki:           ul. Przytorowa 22, 89-650 Czersk

2. Określenie stanowiska pracy

Stanowisko pracy:         Główny księgowy / Główna Księgowa

Wymiar czasu pracy:    pełny etat (w godzinach 7:15-:15:15)

Rodzaj umowy:             umowa o pracę, pierwsza umowa zostaje zawarta na czas określony – nie dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym organizuje sie służbę przygotowawczą, kończącą się egzaminem zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

3. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

    

1) Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo kraju należącego do Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, 

b) w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w art. 5 ust 2 i 3 ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 409ze zm.); 

c) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 

d) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 

e) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczyło się, ani nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub karno-skarbowe;

f) nieposzlakowana opinia;

g) spełnia jeden z poniższych warunków: 

1. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, 

2. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, 

3. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, 

4. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 

h) biegła znajomość przepisów prawa: m.in. ustawy o rachunkowości, o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach z opieki zdrowotnej, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, prawo podatkowe oraz przepisów powiązanych,

2) Wymagania dodatkowe: 

1. znajomość zasad ksiegowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, 

2. znajomość zasad finansowania zadań gminy jako jednostki samorządu terytorialnego,

3. umiejętność sporządzania analiz  danych statystycznych, sprawozdań budżetowych, bilansów, tworzenia prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,

4. samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność, dokładność, terminowość, komunikatywność, umiejętność korzystania z przepisów prawa, umiejętność pracy w zespole, 

5. mile widziane doświadczenie zawodowe lub staż zawodowy w działach finansowych jednostek budżetowych samorządu terytorialnego 

6. mile widziana znajomość programów: Radix FKB +, Radix STW+, SJO Bestia, pakiet Office.

    

4.   Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. prowadzenie rachunkowości oraz gospodarki finansowej zgodnie z obowiązujacymi przepisami i zasadami w Centrum Usług Społecznych w Czersku,

2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,

3. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 

4. koordynacja realizacji zadań poszczególnych komórek organizacyjnych jednostki w procesie planowania budżetowego,

5. nadzór nad terminową ewidencją księgową i finansową operacji gospodarczych na kontach jednostki,

6. nadzór nad sporządzeniem poleceń przelewu na rzecz kontrahentów, przekazywanie dochodów do organu nadrzędnego,

7. opracowanie projektu budżetu, planowane i nadzór nad jego realizacją,

8. proponowanie oraz dokonywanie zmian w planie finansowania jednostki w ramach wydanego zarządzenia Burmistrza,

9. organizowanie i właściwe określenie zasad (polityki) rachunkowości, obiegu dokumentów i zakładowego planu kont,

10. stałe kontrolowanie stopnia planu, zaangażowania wydatków, zagrożeń przekroczenia lub niewykonania planu (w całości w poszczególnych pozycjach), a także zapewnienie terminowego rozliczania należności i zobowiązań,

11. przeprowadzanie bieżącej analizy z zakresu wykonywania planu dochodów i wydatków,

12. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych, zestwień, analiz finansowych,

13. rozliczenia z US i ZUS,

14. stosowanie przyjętych zasad (polityki) rachunkowości,

15. prowadzenie na podstawie dowodów księgowych ksiąg rachunkowych w zakresie należności dłużników funduszu alimentacyjnego, zaliczek alimentacyjnych oraz świadczeń rodzinnych,

16. finansowe rozliczenie projektów, prowadzenie finansowej dokumentacji projektów, przygotowywanie sprawozdań finansowych,

17. kontrola ewidencji środków trwałych,

18. okresowe ustalanie lub sprawdzenie w drodze inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów, ustalenie wyniku finansowego i sporządzenie sprawozdań finansowych,

19. gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą w sposób zabezpieczający je przed niedozwolonymi zmianami, rozpowszechnianiem, uszkodzeniem lub zniszczeniem,

20. wydawanie i podpisywanie w imieniu pracodawcy zaświadczeń na wniosek świadczeniobiorców oraz innych podmiotów,

21. archiwizowanie dokumentów w okresach określonych w ustawie o rachunkowości, 

22. współpraca z instytucjami zewnętrznymi,

23. współpraca z kierownikami i kierownikami działów CUS,

24. bezpośredni nadzór i organizacja pracy pracowników podległych,

25. współpraca w zakresie realizacji powierzonych zadań oraz zadań zleconych przez Dyrektora CUS,

     

5.   Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. miejsce pracy: Centrum Usług Społecznych w Czersku ul. Dworcowa 31, 

2. stanowisko pracy usytuowane jest na pierwszym piętrze, budynek nie ma windy, pomieszczenie pracy nie jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnością (poruszjących się na wózku), pomieszczenie higieniczno-sanitarne (na piętrze) nie jest dostosowana dla osób z niepełnosprawnością,  nie wystepują szkodliwe ani niebezpieczne warunki pracy, 

3. praca jednozmianowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, administracyjno-biurowa z obsługą urządzeń biurowych, w tym systemów komputerowych, 

4. wynagrodzenie wypłacane 28 dnia każdego miesiąca, na które składa się: 

   - wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 5.410,00zł do 6.500,00zł,

   - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, 

   - dodatek funkcyjny w wysokości 600,00zł brutto,

- dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto do 31 grudnia 2027 r. na podstawie Uchwały Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”, na warunkach określonych w tej uchwale,

- poza wymienionymi składnikami pracownikowi przysługują: nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek specjalny za realizację dodatkowych zadań.

Ostateczna wysokość wynagrodzenia ustalona zostanie w umowie o pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi zasadami wynagrodzania obowiązującymi u pracodawcy.

        5) u pracodawcy tworzony jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %.

7.   Wymagane dokumenty

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia o naborze,

2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

3. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy), jeżeli stosunek pracy trwa nadal – zaświadczenie o zatrudnieniu, 

4. osoby z niepełnosprawnością – kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność,

5. podpisane własnoręcznie oświadczenia stanowiące załącznik nr 2  do niniejszego ogłoszenia o naborze: 

• posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej (w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego dokument potwierdzający znajomość języka polskiego), 

  • o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczyło się, ani nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub karno-skarbowe, w przypadku zatrudnienia zaświadczenie,

  • o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 

  • o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,  w przypadku zatrudnienia zaświadczenie,

  • o nieposzlakowanej opinii,

  • o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ogłoszeniu o naborze o pracę dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).  

Znana jest mi treść klauzuli informacyjnej administratora danych, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie 

dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania stanowiącą załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia o naborze.“

Dokumenty aplikacyjne: kwestionariusz osobowy, oświadczenia muszą być podpisane a dokumenty złożone w postaci kopii muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. 

8.   Miejsce i termin składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze  w Dziale Finansowo-Sprawozdawczym w Centrum Usług Społecznych w Czersku“ w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Czersku ul. Przytorowa 22 w sekretariacie lub przesłać na adres Centrum Usług Społecznych w Czersku, ul. Przytorowa 22, 89-650 Czersk do dnia 08.04.2026r.

Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych w Czersku po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane (w przypadku dokumentów nadanych pocztą, decyduje data ich wpływu do Centrum Usług Społecznych a nie data stempla pocztowego).

9.   Informacje dodatkowe:

1. Nabór kandydatów zostanie przeprowadzony zgodnie z regulaminem naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze, którego treść stanowi załącznik nr 2 do zarządzenia.

2. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji  

   Publicznej  https://cus-czersk.bip.gov.pl/ oraz tablicy informacyjnej w Centrum Usług Społecznych w Czersku.

Załącznik:

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik nr 1

Oświadczenia - załącznik nr 2

Klauzula informacyjna – załącznik nr 3

                                                          Załącznik nr 1  do ogłoszenia o naborze

                          Kwestionariusz osobowy 
                           dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

1. Imię (imiona) i nazwisko…...............................................................................................................................

2. Data urodzenia  …….……………………………………………………………………………………..…

3. Dane kontaktowe (numer telefonu, adres e-mail lub adres do korespondencji)

...................................................................................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..

4. Wykształcenie ((jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) 

    

   …………………………………………………………………………………………………………………..

.......................................................................................................…………………………………………………

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

...................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

5. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) 

    

   ...................................................................................................................................................................................

   ...................................................................................................................................................................................

   ……………………………………………………………………………………………………………..………

   ……………………………………………………………………………………………………………………..

   ……………………………………………………………………………………………………………………...

 (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

6. Dodatkowe dane osobowe, jeśli jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa …………………………………………………………………………………………………….………………

   ………………………………………………………………..………………………………….…………………

Oświadczam, że dane zawarte w kwestionariuszu są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym.

.................................................                                                               ………..……………….....……………

(miejscowość i data)                                                                       (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

                                                         Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze

           ………………………………

miejscowość, data             

....................................................

Imię i nazwisko 

Dotyczy naboru na stanowisko:

............................................................……...

Oświadczenia

1. Oświadczam, iż posiadam/ nie posiadam*obywatelstwo polskie lub obywatelstwo kraju należącego do Unii Europejskiej lub  innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.

....................................................

Podpis

2. Oświadczam, iż posiadam/nie posiadam* pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam/ nie korzystam z pełni praw publicznych.

..................................................

Podpis

3. Oświadczam, iż nie byłem/byłam* skazany/skazana* prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczyło się, ani nie toczy się przeciwko mnie postępowanie karne lub karno -skarbowe.

......................................................

Podpis

4. Oświadczam, iż nie byłem/byłam* skazany/skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu  terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.

........................................................

Podpis

5. Oświadczam, iż posiadam/nie posiadam* nieposzlakowną opinię.

.......................................................

Podpis

6. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ogłoszeniu o naborze o pracę dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).            

Znana jest mi treść klauzuli informacyjnej administratora danych, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania stanowiącą załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia o naborze.

........................................................

Podpis

                                                          Załącznik Nr 3 do ogłoszenia o naborze

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych 

w Centrum Usług Społecznych w Czersku 

dla osób przedkładających dokumenty w celach rekrutacyjnych 

na pracownicze stanowiska samorządowe 

(w tym urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze oraz pomocnicze i obsługi)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119/1), zwanego dalej „RODO”, Administrator Danych Osobowych informuje, że:

1. Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego jest Centrum Usług Społecznych (CUS) w Czersku będące jednostką organizacyjną Gminy Czersk i reprezentowane przez Dyrektora CUS. Kontakt: 89-650 Czersk, ul. Przytorowa 22, e-mail: sekretariat@cus.czersk.pl,  tel. 52 398 47 65. 

    

2. Udostępnione dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia aktualnego postępowania rekrutacyjnego, na które zostały złożone dokumenty rekrutacyjne zawierające te dane. 

    

3. Udostępnienie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

4. Udostępnione dane osobowe w zależności od ich zakresu będą przetwarzane zgodnie z: 

5. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO  – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów 

• w związku z art. 22^1a ustawy z dnia 24 czerwca 1974 Kodeks Pracy (Dz.U.2020.1320, ze zm.) - podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 

2. art. 9 ust. 2 lit. a) RODO w związku z przetwarzaniem zgodnym z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO i w związku z art. 22^1b  § 1 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 Kodeks Pracy (Dz.U.2020.1320, ze zm.) - jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna jest Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie,   

3. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; 

4. art. 6 ust. 1 lit. c) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zw. m.in. z przepisami:   

• art. 22¹ ustawy z dnia 24 czerwca 1974 Kodeks Pracy (Dz.U.2020.1320, ze zm.) i Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U.2018.2369), 

• art. 14 i 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 

• art. 25 ust.2, art.28, art.30, art.31 ust.2, art.33 ustawy z dnia 19 lipca 2019r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, 

• art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej i § 3. Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych, 

• art. 12 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 

• art. 11b ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, 

• art. 1, 4 i 6 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, 

• art. 5-6 ustawy z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach).     

   

5. Dane osobowe mogą zostać udostępnione upoważnionym pracownikom Administratora Danych, podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom, które przetwarzają dane osobowe na podstawie stosownych umów zawartych z Gminą Czersk lub/i z CUS w Czersku.

    

6. Udostępnione dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji przez Administratora Danych, w tym profilowaniu. 

7. Administrator danych nie zamierza przekazywać poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej udostępnionych danych osobowych, ale należy uwzględnić jawność działania organów Gminy oraz ponadnarodowy charakter przepływu danych w ramach serwisów internetowych, co może skutkować przetwarzaniem tych danych poza ww. obszarem, bez naruszania podstawowych praw i wolności osoby, której dotyczą. 

    

8. Dane osobowe  zgromadzone w aktualnym procesie rekrutacyjnym przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji celu procesu rekrutacji (z uwzględnieniem terminów wynikających z art. 15 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) oraz zgodnie z prawnie uzasadnionym interesem realizowanym przez Administratora Danych i zgodnie z terminami archiwizacji określonymi w przepisach szczególnych.   

    

9. W odniesieniu do przekazanych danych osobowych przysługuje Państwu prawo: 

10. cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych, wyrażonej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) i art. 9 ust. 2 lit. a) (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 7 RODO) 

    - bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,     

11. dostępu do przekazanych danych osobowych oraz otrzymania ich kopii (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 15 RODO), 

12. sprostowania (poprawiania) danych osobowych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 16 RODO), 

13. usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO), 

14. do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 18 RODO), 

15. do przeniesienia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO), 

16. do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 21 RODO),   

17. do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie, w przypadku podejrzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 

10. W sprawach z zakresu przetwarzania i ochrony danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: telefonicznie: (52) 395 48 54 lub (52) 395 48 10 oraz drogą elektroniczną: iod@czersk.pl . 

11. Administrator danych osobowych stosuje środki bezpieczeństwa (techniczne i organizacyjne) spełniające wymogi RODO mające na celu zapobieganie nieuprawnionemu i niezgodnemu z ich przeznaczeniem wykorzystaniu udostępnianych danych osobowych. 

     

    Wer.: ADO/CUS/2022-05/BIP